1月17日下午，校黨委書記吳彬鏹、副書記肖慶偉帶領宣傳部、黨校、教師工作處等單位有關人員到金峰經濟開發區管理委員會看望我?！八挠小鼻嗄杲處熥吭桨鄴炻毥處煛?/p>

吳彬鏹、肖慶偉一行首先來到掛職教師的工作地點，了解他們的工作環境及掛職期間開展的工作進展情況。隨后，在金峰經濟開發區管理委員會三樓會議室召開座談會。

會上，周錦榮、何圣財、張燕輝三位掛職老師分別匯報了掛職期間開展的主要工作、取得的收獲，反思了存在的不足，提出了2019年的工作思路。

漳州市薌城區委常委、金峰經濟開發區管理委員會黨工委書記郭炎河充分肯定了三位老師在掛職期間開展的工作，及金峰經濟開發區管理委員會與我校共建工作取得的進展，他希望通過雙方的合作，推動薌城區政府與閩南師范大學合作共建工作更深入、更扎實，業績更上一層樓，產學研合作項目更快落地到金峰經濟開發區。

校黨委副書記、“四有”青年教師卓越班班主任肖慶偉表示，學校高度重視“四有”青年教師卓越班培養工作，將考慮對掛職教師實行教學工作量減免，使掛職教師有更多精力投入到崗位工作中，同時也希望掛職老師努力工作，提升各方面綜合素質，努力使自己成長為習近平總書記提出的“四有”好老師。

校黨委書記吳彬鏹指出，“四有”青年教師卓越班掛職教師主人翁意識強，有政治站位、有家國情懷、有寬廣視野，通過掛職鍛煉，個人的綜合素質能力有了顯著提升，行政能力得到了較好的鍛煉，掛職工作對促進教學科研及行政管理工作具有積極的意義。他表示，在新的一年里，閩南師范大學將采取更有力措施，推動學校與薌城區政府、金峰經濟開發區管委會的合作，力爭實現資源共享、項目共建、校企共贏。

據悉，我校首期“四有”青年教師卓越班于2018年6月開班，卓越班通過“理論學習+實崗鍛煉”1+1模式進行培養，旨在通過重點培養、以點帶面和示范效應，努力提高青年教師的綜合素質和服務社會能力，推動學校內涵發展。實崗掛職鍛煉由校地辦、宣傳部（黨校）、人事處（教師工作處）協同推動。截止到目前，已有15位老師到相關企業和校內機關單位掛職鍛煉。

（文：朱艷麗 圖：李曉琪）